Tudtad, hogy a passzív jelöltek 85%-a nyitott  egy recruiterrel történő kötetlen beszélgetésre?Az Armstrong Appointments szerint a top 5 váltási motivációk között szerepel a jobb juttatási csomag, a kiegyensúlyozottabb work/life balance, a fejlődési lehetőség, a több kihívást jelentő pozíció és a saját képességek feladatokhoz való illeszthetősége. Kimutathatóan magasabb a hajlandóság a váltásra a felmérés szerint, ha már 2-3 évet eltöltöttek egy vállalatnál.

www.professionservices.hu